لا تغيير على سن التقاعد أو التقاعد المبكر حيث أن سن التقاعد النظامي هو 60 سنة هجرية، والمدة اللازمة للتقاعد المبكر هي 300 شهر اشتراك

تمنح التأمينات الاجتماعية نيابة عن صاحب العمل المرأة العاملة تعويضًا عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة، وتصرف هذه المنفعة للمشتركة بفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية سواءً كانت المشتركة سعودية أو غير سعودية، على أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى التأمينات الاجتماعية خلال الـ(36) شهرًا الأخيرة السابقة على تاريخ الولادة، على أن تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام، كما يلزم أن تكون الولادة بعد انقضاء (6) أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواءً ولد الجنين على قيد الحياة أم لا.