الالتزام بسداد الاشتراكات في وقتها يضمن استمرار التغطية التأمينية للمشتركين، ويحفظ حقوقهم، ويمكنهم من الاستفادة من المنافع الأخرى في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد 1445هـ.

السن النظامي للتقاعد للمشمولين بالنظام الجديد هو 65 سنة ميلادية

يتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك الذي يحتسب على أساسه المعاش بأخذ متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدد الاشتراك في النظام الجديد.

تمنح التأمينات الاجتماعية نيابة عن صاحب العمل المرأة العاملة تعويضًا عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة، وتصرف هذه المنفعة للمشتركة بفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد سواءً كانت المشتركة سعودية أو غير سعودية، على أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى التأمينات الاجتماعية خلال الـ(36) شهرًا الأخيرة السابقة على تاريخ الولادة، على أن تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام، كما يلزم أن تكون الولادة بعد انقضاء (6) أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواءً ولد الجنين على قيد الحياة أم لا.

- أرمل او ارملة المشترك المتوفى
- أبناء وبنات المشترك المتوفى حتى اكمال سن 21 سنة وسن 24 للملتحقين بالدراسة
- أب و أم المشترك المتوفى في حال كانوا تحت اعالته عند تاريخ وفاته