يمكن للمشمولين بالنظام الجديد التقاعد المبكر قبل 10 سنوات من السن النظامي بشرط توافر 30 سنة خدمة مع تطبيق خصم على المعاش

يحتسب المعاش في النظام الجديد بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك وتقسيم الناتج على 12.

• يُستحق تعويض الأمومة اعتباراً من أول الشهر الذي حدثت فيه الولادة.
• يصرف تعويض الأمومة بما يساوي متوسط الأجر الخاضع للاشتراك المسجل كمعاش شهري لمدة 3 أشهر، ويضاف شهراً في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة.
• يحق للمرأة العاملة الحصول على تعويض الأمومة في حال كانت على رأس العمل ولديها مدد اشتراك لا تقل عن 12 شهر خلال الـ 36 شهراً السابقة لتاريخ الولادة
• لا يجوز الجمع بين تعويض الأمومة والأجر من العمل.

يحق لأفراد عائلة المشترك الذي يتوفى وهو على رأس العمل الحصول على معاش.

يطبق النظام الجديد على العاملين والموظفين المدنيين الجدد في القطاعين الحكومي والخاص ممن يلتحقون بسوق العمل بعد سريان النظام الجديد وليس لديهم مدد اشتراك سابقة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات (لم يعوضوا عنها) وقت سريان النظام الجديد.

لا يسري نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على الفئات التالية:
1- المشترك الذي لديه مدد اشتراك سابقة* لسريان النظام الجديد لم يعوض عنها.
2- أصحاب المعاشات المستحقة للمشتركين وفق أحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية قبل سريان النظام.
*يقصد بمدد الاشتراك بالفقرة (1) مدد الاشتراك المحتسبة وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، ويمتد ذلك إلى المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية في نظام واحد من هذين النظامين.

سيكون العمل بـنظام التأمينات الاجتماعية الجديد ساريًا بتاريخ 27/12/1445هـ الموافق 3/7/2024م.

السن النظامية للاستحقاق في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد هي بلوغ سن (65) ميلادية.

يحق للمشترك الحصول على المعاش إذا بلغ السن النظامية للاستحقاق وكانت مدة اشتراكه لا تقل عن (180) شهراً.

نعم، يطبق النظام الجديد على العاملين والموظفين المدنيين الجدد في القطاعين الحكومي والخاص ممن يلتحقون بسوق العمل بعد سريان النظام الجديد وليس لديهم مدد اشتراك سابقة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات (لم يعوضوا عنها) وقت سريان النظام الجديد.

نعم، ستكون خاضع لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند التحاقك بعمل مدني (عام أو خاص) حيث لا يتم الأخذ بالاعتبار المدد التي تم التعويض عنها.

نعم، ستكون خاضع لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند التحاقك بعمل مدني (عام أو خاص) حيث لا يتم الأخذ بالاعتبار المدد التي تم التعويض عنها.

نعم، ستكون خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد.

ستكون خاضع لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند التحاقك بعمل مدني (عام أو خاص) حيث لا يتم الأخذ بالاعتبار المدد التي تم التعويض عنها.

للاطلاع على المزيد من الأسئلة الشائعة يمكنك الضغط هنا